Das Foto in Ihrer Bewerbung – ein Blickfang
Ein gutes Foto ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Bewerbung!
Nicht nur die Inhalte der Bewerbung müssen stimmen, der Bewerber muss Sympathie
wecken, daher verlangen viele Firmenchefs ein Foto, um einen „ersten Eindruck“ vom
potentiellen Mitarbeiter zu erhalten.
Aber welches Foto passt? Wie sollte der Bewerber darauf wirken? Welche Umgebung
soll im Hintergrund sichtbar sein?
Im Zeitalter der digitalen Fotos sollten Sie ein passendes Foto direkt als Datei
in Ihren Lebenslauf einfügen – vorzugsweise auf der ersten Seite des Lebenslaufs
in der rechten oder linken oberen Ecke! Legen Sie niemals Ihr Foto lose oder mit einer Klammer versehen Ihrer Bewerbung
bei. Bedenken Sie, dass sie in den meisten Fällen im Sekretariat geöffnet
wird und es könnte so schon passieren, dass hier ihr Foto verschwindet oder einer
anderen Bewerbung zugeordnet wird.
Das Bewerbungsfoto sollte in jedem Fall aktuell sein, schließlich möchte man wissen,
wie Sie derzeit aussehen und nicht wie vor 15 Jahren.
Sie sollten ordentlich gekleidet sein, eventuell so, wie Sie auch zu einem
Bewerbungsgespräch erscheinen würden. Das Foto sollte eine Mindestgröße von ca.
5 x 4 cm haben. Ein Portraitfoto ist ideal – mit einer Ganzkörperaufnahme bzw. einem
sehr großen Foto könnten Sie schnell als überheblich oder protzig gelten, daher
sollten Sie solche Aufnahmen vermeiden. Es lohnt sich sicher, ein professionelles
Foto bei einem Fotografen machen zu lassen.
Das Foto sollte qualitativ hochwertig sein – bitte keine Schnappschüsse mit der
Webcam vor einer großblumigen 70er-Jahre Tapete. Und geben Sie niemals ein Hochzeits-,
Urlaubs-, oder Freizeitfoto der Bewerbung bei!
Bitte vergessen Sie nicht: Der erste Eindruck entscheidet und der Betrachter
sieht
zuerst auf Ihr Foto, bevor er sich Ihre Bewerbung durchliest.
|
|