Herold Business Data ist zufriedener Kunde
HEROLD Business Data GmbH (http://www.herold.at) hat im Frühjahr 2009 die Bewerbermanagement Lösung eRecruiter von ePunkt implementiert. Mag. Sabine Glück (Human Resources - Recruiting
) gibt einen Erfahrungsbericht über die bisherige Zusammenarbeit.
Warum waren Sie auf der Suche nach einer Bewerbermanagement-Lösung?
Mag. Sabine Glück: „Durch die zahlreichen Bewerbungen benötigten wir in der Personalabteilung enorm viel Zeit für administrative Aufgaben wie - Bewerber einladen, Termine vereinbaren, Absagen versenden, etc. Wir wollten daher eine Lösung, welche die Kommunikation mit BewerberInnen automatisiert und vereinfacht. Trotzdem sollte alles dokumentiert werden, sodass alle MitarbeiterInnen in der Abteilung bzw. jene, die in den Recruitingprozess eingebunden sind, immer Zugriff auf den aktuellen Status der Bewerbung bzw. über die Besetzung einer Position haben. ePunkt hat hier die beste Lösung für uns angeboten.“
Was waren Ihre Entscheidungskriterien?
Mag. Sabine Glück: „Eine einfach zu bedienende Bewerbermanagementsoftware ist eine wichtige Grundlage für einen effektiven Recruiting-Prozess bei HEROLD. Die gewählte Software sollte sich aber auch unkompliziert in unser System integrieren lassen. Wesentlich war auch, dass unser aktueller Recruitingprozess abgebildet werden kann bzw. die Arbeitsschritte bestmöglich unterstützt werden. Wir wollten keine strukturellen Änderungen vornehmen. Bei der Lösung von ePunkt merkt man, dass diese aus der Praxis kommt, d.h. von Recruitern für Recruiter entwickelt wurde.“
Welchen besonderen Nutzen sehen Sie in der Lösung von ePunkt?
Mag. Sabine Glück: „Der größte Vorteil für uns ist, dass nun alle Bewerbungen an einem zentralen Ort verwaltet und dabei verschiedene Quellen wie E-Mail oder Briefbewerbungen berücksichtigt werden. Das spart Zeit und reduziert den Administrationsaufwand erheblich. Durch die Lösung von ePunkt ist es möglich, gute BewerberInnen schnell wieder zu finden. Durch die klare Bewerberorientierung des Systems gelingt es außerdem, uns für potentielle MitarbeiterInnen noch stärker als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu platzieren.“
Wie sind Ihre Erfahrungen nach dem ersten Jahr mit dem eRecruiter?
Wir haben uns im Frühjahr 2009 für eine Zusammenarbeit mit ePunkt entschieden. ePunkt überzeugte uns durch eine rasche und unkomplizierte Implementierung der Software abgestimmt auf den bei HEROLD vorliegenden Bewerbungsprozess. Auch im laufenden Support, bei individuellen Fragen und Problemstellungen stehen jederzeit kompetente MitarbeiterInnen telefonisch und per Email zur Verfügung. Nach einem Jahr Zusammenarbeit hat sich unser Eindruck, dass wir eine richtige Entscheidung getroffen haben, mehr als bestätigt.“
Nähere Informationen zum eRecruiter erhalten Sie von:
Gregor Minichberger, 0732/ 611 221-28
Prozessübersicht eRecruiter (PDF)
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