Referenz
Mag. Alexandra Schlömmer, MSc, Head of Group Human Resources (paysafecard group)
Kompetenz, Tempo, Einsatz und Teamspirit zählen zu unseren Unternehmenswerten. Mit ePunkt haben wir einen Partner, der diese Werte teilt und in der Lage ist, in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt kontinuierlich sehr interessante KandidatInnen zu finden.
Referenz
Mag. Tarek El-Dabbagh, Leiter Personalmanagement (Silhouette International Schmied AG)
In unserem ePunkt Berater haben wir einen verlässlichen Partner gefunden. Denn er versteht es für bestimmte Anforderungen die passenden Köpfe in kürzester Zeit zu finden.
Referenz
Nadine-Eliette Höfferer MA, HR Development Manager (KNILL Gruppe)
Kompetenz, Verlässlichkeit, Professionalität und Individualität sind jene Attribute, die wir an der Zusammenarbeit mit ePunkt sehr schätzen. Sie schaffen es immer wieder, uns mit ihrer qualitativ hochwertigen Personalauswahl zu begeistern!
Referenz
Christoph Hüpfel, Geschäftsführer, Semizen EDV GmbH
ePunkt findet gezielt jene Kandidaten, die zu unserem Unternehmen passen und die gewünschten beruflichen Fähigkeiten mitbringen. Unsere Beraterin kennt unsere Anforderungen sehr detailliert, sodass wir immer auf eine gute Vorauswahl und rasche Abwicklung setzen können.
Referenz
Michael Sahlender, Leiter Recruiting (celum GmbH)
Als schnell wachsendes Unternehmen vertraut celum seit Jahren auf ePunkt als starken Partner bei der Personalsuche und –auswahl.
Referenz
Lena-Viktoria Faustmann, Personal (Raiffeisen Bausparkasse)
Die Zusammenarbeit mit ePunkt funktioniert ausgezeichnet. Die Berater/innen von ePunkt sind engagiert und arbeiten sehr kundenorientiert.
Referenz
Mag. Ulrike Foisner, Director Human Resources Austria & SEE (Fujitsu Technology Solutions GesmbH)
Flexibilität und Schnelligkeit zeichnen die Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Partner ePunkt aus – innerhalb der dynamischen IT-Branche sind das besonders wichtige USPs!
Referenz
Mag. Thomas Witzler MSc, Prokurist & Leiter Personalmanagement (NKE AUSTRIA GmbH)
In einem schwierigen Arbeitsmarkt ist es umso wichtiger, einen engagierten und flexiblen Partner zu haben, der auch vor sehr speziellen Anforderungsprofilen nicht zurückschreckt. Mit der Firma ePunkt haben wir einen solchen Partner gefunden.
Referenz
Bernd Greifeneder, CTO und Gründer (dynaTrace software GmbH )
Die teamorientierte Zusammenarbeit sowie die gute Vorauswahl der Kandidaten macht ePunkt zu einem perfekten Partner. Speziell im IT Sektor kommt man an ePunkt nicht vorbei.
Referenz
DI Wolfgang Timelthaler (E+E Elektronik GmbH)
Wir haben in ePunkt für uns einen zuverlässigen Rekrutierungs-Partner gefunden. Wir haben sehr interessante Aufgaben bei E+E zu besetzen, meist dazu sehr hohe Anforderungen. ePunkt versteht unser Geschäft und unsere Erwartungen!
Referenz
Heinz Fürnschuß, Technical Manager (Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik GmbH)
Mit ePunkt ist es uns gelungen, in kurzer Zeit mehrere Schlüsselpositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen. Die hohe Kompetenz von ePunkt im Recruiting und das Know-How im technischen Bereich erleichtert die Besetzung von IT-Positionen.
News / 13.06.2013
Highlights im Bewerbermarketing
Karrierehai, Coding Contest und Frequency-Tickets für eine gesamte Klasse - diesen Überblick zu unseren Bewerbermarketing-Aktivitäten im ersten Halbjahr 2013 möchten wir Ihnen nicht vorenthalten.