Erfolg braucht Methode!
Pro Jahr besetzen wir bei unseren Kunden rund 800 Positionen erfolgreich mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Das gelingt, weil wir einerseits mit unserer Bewerbermanagement-Software eRecruiter ein hochprofessionelles Tool zur Abwicklung unserer Prozesse im Einsatz haben und andererseits, weil wir unsere Aufträge mit hoher Effizienz und geringem Administrationsaufwand, aber mit Methode, erledigen.
Sechs Schritte zum Erfolg
Ihr Berater führt bei Auftragserteilung ein ausführliches Gespräch über die zu besetzende Position.
Wir erstellen anschließend ein Anforderungsprofil aufgrund Ihrer Vorgaben, sowie ein ansprechendes Inserat.
Wir schalten Ihr Online-Inserat im ePunkt Layout auf ePunkt.net und in namhaften nationalen Online-Jobbörsen.
Ihr Berater sucht nach qualifizierten Kandidaten in unserer Datenbank und trifft für Sie eine Vorauswahl.
Wir führen strukturierte Interviews mit ausgewählten Kandidaten und übermitteln Ihnen dann aussagekräftige Berichte für Ihre Entscheidung.
Ihr Berater begleitet Sie bis zur Besetzung der Position und steht auch für weiterführende Personalthemen zur Verfügung.
Sie haben die Wahl!
Sie entscheiden, wie Sie den neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen integrieren möchten. Neben der Fixvermittlung von Kandidaten bieten wir auch die zeitlich befristete Überlassung sowie die stufenweise Integration der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Im Contracting vermitteln wir Freelancer – selbständig tätige Mitarbeiter mit Gewerbeschein – die im Rahmen eines Projektes in Ihrem Unternehmen tätig sind.