ePunkt – Erfolg braucht Methode

ePunkt zählt in Österreich zu den TOP 10 der Personalberatungen und steht in Oberösterreich bereits an erster Stelle. Die Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten erfordert die beste Methode um erfolgreich zu sein. Modernes Recruiting verlangt daher mehr als einfach gute Personalberatung - vielmehr ist es eine Frage eines sich ergänzenden Leistungsportfolios:

Direct Search bei Personen, die voraussichtlich nicht über Inseratschaltungen erreicht werden können; in erster Linie eine branchenfokusierte, diskrete und zielgerichtete Suche nach Führungskräften und Spezialisten.
Eignungsdiagnostik und Auswahlmethodik: ePunkt setzt zum Teil zusätzliche Instrumente ein, um Erkenntnisse aus Interviews und Werdegang ergänzen bzw. absichern zu können: Darunter z. B. das Thomas-System zur Verhaltens-, Eignungs- und Potentialanalyse, das Hogrefe Testsystem mit Verfahren zur Intelligenz- und Aufmerksamkeitsdiagnostik oder verbreitete Methoden wie Assessment Center oder Hearings.
Project-Staffing: ePunkt stellt Unternehmen bei Bedarf zeitlich befristete oder integrative personelle Ressourcen in den Bereichen IT und Technik zur Verfügung.
Recruiting-Software: Der von Personalisten für Personalisten entwickelte ePunkt eRecruiter unterstützt Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess, optimiert und automatisiert Suche wie Auswahl und steigert so die Effizienz. Mehr Informationen über den ePunkt eRecruiter finden Sie auf http://eRecruiting.ePunkt.net
Campus-Recruiting: ePunkt plant und realisiert mit bzw. für seine Kunden individualisierte Konzepte zum Rekrutieren von Absolventinnen und Absolventen der unterschiedlichsten Fachrichtungen und Ausbildungen – denn der Student von heute ist die Spitzenkraft von morgen.